Proposé sous forme d’événements, de spectacles ou de formations, il dynamise l’organisation et la communication, renforce les qualités de production. Dynamisez le relationnel et la créativité de vos collaborateurs, pour de meilleurs résultats
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Spectacles d'entreprises
Ateliers Théâtre
L'improvisation, révélateur de compétences
Qu’est-ce que le théâtre d’entreprise ?
Depuis le théâtre Grec, le jeu d’acteur parodie les relations humaines. Les comportements sont accentués, les relations sociales exagérées. Répondant à une demande de formation pour le management, le théâtre d’entreprise intervient dans les années 1980.
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Spectacles d’entreprise
Soyez acteurs de votre évolution professionnelle. Nous vous proposons des pièces sur mesure ou génériques. Saynètes interactives interprétant les comportements au sein de l’entreprise.
Le théâtre sensibilise les salariés et les dirigeants aux risques et problèmes de la réalisation des projets. Les comédiens mettent en lumière les améliorations nécessaires, démontrent par le jeu les orientations et décisions.
Des spectacles pour communiquer les valeurs de l’entreprise, animer un séminaire, ou un bilan. Dynamiser les évènements et partager les performances.
Ateliers théâtre
Ateliers basés sur le jeu, l’émotion au service de l’optimisation relationnelle. Créez le désir d’engagement des acteurs de votre entreprise. Reflet de leurs comportements, ils prennent conscience de leur coordination, leur méthode de travail, et préparent le changement.
Nous améliorons l’efficacité de vos collaborateurs par des exercices écrits et improvisés.
Les qualités sont analysées et affirmées. La richesse des individualités au service du développement de l’entreprise. Une réunion de préparation détermine les besoins de vos objectifs, ou des thèmes souhaités.
Sensibiliser vos collaborateurs par une cohésion d’équipe ludique et performante
L’improvisation en entreprise
Un management de qualité, pour la performance de vos équipes.
L’art de l’improvisation en entreprise sensibilise sur les capacités d’écoute. En s’appropriant un rôle la créativité se révèle. Les comportements changent et s’adaptent aux situations professionnelles. La communication devient précise et performante.
Nous les accompagnons dans la conduite et le dépassement des crises. Les participants interprètent différents rôles. Ils relativisent, s’identifient et modifient leur comportement.
